El VISTO BUENO es un mecanismo legal de carácter administrativo para la terminación de la relación laboral, tanto por parte del Empleador como del Trabajador, previa petición, debido proceso y aprobación en la INSPECTORÍA DEL TRABAJO.
Son causas para solicitud por parte del Empleador: por abandono del trabajo por el trabajador por más de 3 días injustificados y consecutivos; indisciplina o desobediencia graves; falta de probidad; injurias al empleador; entre otras.
Son causas para solicitud por parte del Trabajador: por disminución, retraso o falta de pago de la remuneración; por cambio de actividad laboral para la cual fue contratado; por injurias graves conferidas por el empleador.
ABOGADO NICOLÁS GUALLE - 0998725157
QUITO - ECUADOR
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