El DESPIDO INTEMPESTIVO es la terminación abrupta, arbitraria e ilegal de la relación laboral por parte del empleador. Se configura de varias formas: como cuando al trabajador se le prohíbe la entrada al sitio de trabajo; cuando verbalmente o por escrito se le despide; cuando al trabajador se le cambia de ocupación o funciones distintas a lo establecido en el contrato de trabajo; cuando se le desconecta del teletrabajo sin causa justificada, entre otras formas.
En estos casos, el empleador deberá pagar: si el trabajador tiene hasta 3 años de servicio, con el equivalente a 3 meses de remuneración; de más de 3 años de servicio, con el equivalente a 1 mes de remuneración por cada año de servicio; en ambos casos más beneficios de Ley. Los haberes laborales se pueden reclamar dentro del plazo de 3 años.
ABOGADO NICOLÁS GUALLE - 0998725157
QUTO - ECUADOR
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